Die Befähigung Ihrer Organisation als Kredo unseres Leistungsangebots.

Auf Ihrem Weg zum Insitutional Learning übernehmen wir selbst Verantwortung

Als Interim Executive befähigen wir Ihre Organisation mit methodischer, fachlicher und führungstechnischer Expertise aus zahlreichen Einsätzen und überbrücken damit allfällige kurz- bis mittelfristige Engpässe.

Im Zentrum unserer Aktivitäten steht die Schaffung von Strukturen, die es Ihrer Organisation erlauben, aus eigenen Kräften nachhaltig Spitzenleistung zu erbringen.

Für unsere Engagements als Intermit Manager auf dem C-Level definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen sowie den Einflfuss- und Wirkungskreis des jeweiligen Handels.

Gerne stellen wir Ihnen unser Vorgehen in einem unverbindlichen Kennenlernen vor.

Werkzeuge und Methoden aus der Praxis für Ihre Organisation

Kern des Institutionals Learnings bildet die Vermittlung und Anwendung bewährter Konzepte und Modelle und die damit verbundene Übertragung auf Ihre Organisation.

Im Rahmen von interaktiven Formaten befähigen wir eine kritische Masse Ihrer Organisation mit wertvollen und praxiserprobten Werkzeugen, die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden können.

In gemeinsamen Workshops erarbeiten Sie Lösungskonzepte für die wesentlichen Problemstellungen Ihrer Organisation während wir in interaktiven Seminaren Ihre Mitarbeitenden systematisch befähigen.

Gerne legen wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele gemeinsamer Workshops oder Seminare fest. Nehmen Sie dazu unverbindlich Kontakt mit uns auf.

Die Schnelldiagnose zur Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens

Zentrum der Schnelldiagnose bildet die systematische Überprüfung der wesentlichen zukunftsorientierten Kernfähigkeiten im Sinne einer Kurz-Due-Dilligence.

Mit einem strukturierten Fragenkatalog werden alle zentralen Leistungsbereiche des Unternehmens qualitativ und - wo möglich - quantitativ bewertet. Daraus leiten wir einen Score ab, der die notwendigen Handlungsfelder klar adressiert.